Unidad Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación – Instituto Nacional Electoral http://www.ine.mx Fri, 15 Dec 2017 05:02:46 +0000 es-ES hourly 1 http://www.ine.mx/wp-content/uploads/2017/03/favicon.png Unidad Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación – Instituto Nacional Electoral http://www.ine.mx 32 32 ¿Cómo vigilar que los próximos procesos electorales se desarrollen de manera transparente, equitativa e igualitaria? http://www.ine.mx/vigilar-los-proximos-procesos-electorales-se-desarrollen-manera-transparente-equitativa-e-igualitaria/ Wed, 15 Nov 2017 15:59:50 +0000 http://www.ine.mx/?p=15600 La Procuraduría General de la República (PGR), a través de la Fiscalía Especializada para la Atención de los Delitos Electorales (FEPADE) y la Subprocuraduría de Derechos Humanos y Prevención del … Leer mas...

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La Procuraduría General de la República (PGR), a través de la Fiscalía Especializada para la Atención de los Delitos Electorales (FEPADE) y la Subprocuraduría de Derechos Humanos y Prevención del Delito y Servicios a la Comunidad (SDHPDSC), el Instituto Nacional Electoral (INE) y la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) lanzan la convocatoria para conformar la “Red Nacional Ciudadana de Observación”, cuyos objetivos serán prevenir y combatir la comisión de delitos electorales y violencia política de género.

La convocatoria está dirigida a las OSC´s cuyos temas de interés y trabajo prioritario estén relacionados con la democracia, los procesos electorales, la prevención del delito con perspectiva de género, la transparencia y el combate a la corrupción. Dichas agrupaciones deberán ser mexicanas, apartidistas y sin fines de lucro, con amplia experiencia en materia de observación.

Las organizaciones interesadas en participar tendrán desde el 13 de noviembre hasta el 8 de diciembre de 2017 para enviar la información solicitada en la convocatoria al correo electrónico obs.electoral@pgr.gob.mx y registrarse como candidatas a formar parte de esta red ciudadana.

Descarga las bases de la convocatoria

 

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Consulta las bases de datos sobre la participación y representación política de las mujeres en México http://www.ine.mx/consulta-las-bases-datos-la-participacion-representacion-politica-las-mujeres-mexico/ Tue, 17 Oct 2017 16:14:25 +0000 http://www.ine.mx/?p=13502 #MujeresPolíticas: la participación y representación política de las mujeres en México Conoce el proyecto#MujeresPolíticas el cual, a través de bases de datos, muestra la participación de mujeres y hombres para … Leer mas...

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#MujeresPolíticas: la participación y representación política de las mujeres en México

Conoce el proyecto#MujeresPolíticas el cual, a través de bases de datos, muestra la participación de mujeres y hombres para dar seguimiento y evaluar los avances en materia de género en la vida política mexicana.

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Seminario: La participación política de las mujeres rurales http://www.ine.mx/13342-2/ Wed, 11 Oct 2017 22:53:32 +0000 http://www.ine.mx/?p=13342 El INE te invita asistir al Seminario “La participación política de las mujeres rurales”   Consulta el Programa

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El INE te invita asistir al Seminario “La participación política de las mujeres rurales”

 

Consulta el Programa

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Evento conmemorativo por el 64° Aniversario del reconocimiento del voto de las mujeres en México http://www.ine.mx/generacion-conocimiento-la-construccion-una-democracia-paritaria/ Tue, 03 Oct 2017 19:33:22 +0000 http://www.ine.mx/?p=12961 Asiste el próximo 16 de octubre al Encuentro “Generación de conocimiento para la construcción de una democracia paritaria”, que se llevará a cabo en el marco del LXIV aniversario del … Leer mas...

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Asiste el próximo 16 de octubre al Encuentro “Generación de conocimiento para la construcción de una democracia paritaria”, que se llevará a cabo en el marco del LXIV aniversario del reconocimiento del voto de las mujeres en México.

Consulta la invitación electrónica.

Programa del evento.

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Paridad de género y Derechos Políticos Electorales http://www.ine.mx/paridad-de-genero-derechos-politicos/ Tue, 02 May 2017 05:54:51 +0000 http://beta.ine.mx/?p=7266 Ahora es obligación de los partidos políticos promover la paridad de género en candidaturas, destinar el 3% de su gasto ordinario para capacitar a mujeres.

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Ahora es obligación de los partidos políticos promover la paridad de género en candidaturas, destinar el 3% de su gasto ordinario para capacitar a mujeres

Paridad de género

Las cuotas de género son un concepto fundamental para la vida política y democrática de nuestro país, ya que buscan la paridad política entre los géneros. Con estas cuotas se pretende producir un cambio cultural para evitar el predominio de un solo género en la esfera política. No obstante, para lograr esto se requiere un cambio cultural y actitudinal, tanto en la ciudadanía en general como en las instituciones, a todos los niveles.

Surgieron como una medida en el ámbito nacional e internacional para encontrar un equilibrio en la participación de mujeres y hombres en los órganos de toma de decisiones. En México, los avances en esta materia no pueden ser ignorados: para 1996 se fijó un límite de 70% de legisladores un mismo género y en 2007 se estableció que las candidaturas para integrar el poder legislativo debían de integrarse, cuando menos, de un 40% por personas de un mismo sexo.

Durante el proceso electoral federal 2011-2012, la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación impuso a los partidos políticos y coaliciones el deber de nombrar como mínimo 120 y 26 fórmulas de candidatos propietarios y suplentes de un mismo sexo para diputadas/os y senadoras/es respectivamente. Por su parte, el IFE emitió un acuerdo para establecer los criterios a los que los partidos políticos debían de apegarse para cumplir con el mandato del tribunal.

Como resultado de estas medidas, el porcentaje de integración femenina en el Congreso federal alcanzó una cifra cercana al 35%, lo que implica que haya 185 mujeres diputadas y 42 senadoras, o sea, 227 curules ocupadas por mujeres. Un logro histórico.

El cumplimiento de las cuotas de género no sólo implica un aumento con relación a la integración de las cámaras, sino un avance en la implementación de acciones a favor de la igualdad, la eliminación de estereotipos y el mejoramiento de las condiciones de vida para las mujeres y los hombres de nuestro país.

En la reciente creación de la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LEGIPE) y la Ley General de Partidos Políticos (LGPP), están dispuestas las nuevas condiciones a favor de los derechos políticos de las mujeres para ser electas en los cargos de representación popular. Ahora es obligación de los partidos políticos promover la paridad de género en candidaturas, destinar el 3% de su gasto ordinario para capacitar a mujeres y el Consejo General del Instituto está facultado para rechazar el registro de las candidaturas que no respeten el principio de paridad de género. El siguiente cuadro presenta los artículos de las legislaciones que tratan estos temas.

Cronología del movimiento en pro de la paridad de género


SOBRE EL TEMA DE PARIDAD DE GÉNEROLEGIPE
Las fórmulas para senadurías y diputaciones por los principios de mayoría relativa y representación proporcional deberán integrarse por personas del mismo género. Lo mismo sucede con las candidaturas independientes.Artículo 14 | numeral 4 y numeral 5
Artículo 233
Artículo 234
Artículo 364
Los pueblos y comunidades indígenas elegirán autoridades o representantes garantizando la participación de mujeres y hombres en condición de igualdad, respetando las normas de la Constitución, las constituciones locales y las leyes aplicables.Artículo 26 | numeral 4
Es responsabilidad de los partidos políticos promover y garantizar la paridad entre los géneros en la postulación de candidaturas para integrar el Congreso de la Unión, los Congresos Estatales y la Asamblea Legislativa del Distrito Federal.Artículo 7 | numeral 1
Artículo 232 | numeral 3 y numeral 2
Los partidos políticos, el Instituto y los Organismos Públicos Locales Electorales, en el ámbito de sus competencias, podrán "rechazar el registro del número de candidaturas de género que exceda la paridad, fijando al partido un plazo improgramable para la situación de las mismas. En caso de que no sean sustituidas no se aceptarán dichos registros".Artículo 232 | numeral 4
Artículo 241
Es responsabilidad de los partidos políticos promover y garantizar la paridad entre los géneros para integrar el Congreso de la Unión, los Congresos Estatales y la Asamble Legislativa del Distrito Federal.Artículo 3 | numeral 4 y numeral 5
Artículo 25 | inciso r
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Igualdad INE

Sección dedicada para la consulta de tematicas relacionadas con igualdad.

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Mujeres en cargos de elección popular http://www.ine.mx/mujeres-cargos-eleccion-popular/ Sun, 30 Apr 2017 23:48:18 +0000 http://beta.ine.mx/?p=7234 Ahora es obligación de los partidos políticos promover la paridad de género en candidaturas, destinar el 3% de su gasto ordinario para capacitar a mujeres Las mujeres son a menudo … Leer mas...

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Ahora es obligación de los partidos políticos promover la paridad de género en candidaturas, destinar el 3% de su gasto ordinario para capacitar a mujeres

Las mujeres son a menudo líderes dinámicas promotoras del cambio que impulsan la participación comunitaria. Sin embargo, las mujeres todavía tienen mucho camino por recorrer para conseguir la igualdad de representación en puestos de poder y liderazgo.

Uno de los mayores obstáculos para el logro y consolidación de la plena igualdad entre los sexos ha sido, sin lugar a dudas, la disparidad que existe en el acceso de las mujeres a la participación política, así como en la toma de decisiones públicas.

La promoción del liderazgo y participación política de las mujeres es fundamental para fortalecer la democracia y la gobernabilidad. El liderazgo y participación de las mujeres es un asunto del fortalecimiento de la democracia como un sistema político y social capaz de incluir y representar a toda la ciudadanía.

Pese a los movimientos de democratización, en gran parte del contexto mundial, México incluido; la mujer se encuentra subrepresentada en los órdenes de gobierno, por lo que es necesaria la adopción de medidas que posibiliten la integración de las mujeres en los cargos públicos electivos y no electivos, de forma proporcional y en las mismas categorías que los hombres.

- ONU 2016.

Conformación de las Cámaras Legislativas

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¿Qué hace la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación? http://www.ine.mx/que-hace-la-utignd/ Mon, 24 Apr 2017 19:50:56 +0000 http://beta.ine.mx/?p=6899 Líneas estratégicas de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación 2016-2023

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Líneas estratégicas de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación 2016-2023

Objetivo

Diseñar, implementar, dar seguimiento, evaluar las acciones y proyectos derivados de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Nacional Electoral con el fin de garantizar el pleno ejercicio de los derechos humanos, así como el principio de la no violencia en el ámbito político-electoral, dentro de las atribuciones y competencias de la Institución.

Misión
Contribuir a posicionar los principios de igualdad de género y no discriminación como elementos básicos de la cultura democrática y de la realización de los procesos electorales en México.

Visión
El Instituto Nacional Electoral es el organismo público autónomo líder en México y Latinoamérica en la implementación y garantía de los principios constitucionales de igualdad y no discriminación.

Líneas estratégicas
Con la finalidad de cumplir con su objetivo, la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación se organiza en las siguientes Líneas estratégicas:

1. Investigación y Formación: Coordina la generación de datos y la provisión de insumos para orientar, direccionar los programas y modificar las acciones, proyectos y estrategias; así como brinda herramientas teóricas y prácticas especializadas en igualdad y no discriminación al personal del Instituto Nacional Electoral y al público en general.

2. Vinculación y Difusión: Establece alianzas, en acuerdo con la Presidencia del Consejo, con las áreas estratégicas al interior del Instituto, así como con actores claves en el ámbito gubernamental, de la academia, de las organizaciones de la sociedad civil y de los organismos internacionales, entre otros. Asimismo, coordina el trabajo en los Comités y Grupos de Trabajo en los que participa la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, y realiza tareas de divulgación pública de las actividades implementadas en la materia.

3. Transversalización y Evaluación: Promueve la incorporación de los principios de igualdad y no discriminación en la estructura orgánica, la normatividad y la planeación de los programas y proyectos llevados a cabo por el Instituto, y realiza el seguimiento y las evaluaciones permanentes de gestión y de impacto con el fin de contar con información sobre el resultado de la Política de Igualdad y No Discriminación del Instituto Nacional Electoral.

Consulta el documento completo

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Política de Igualdad de Género y No Discriminación del INE http://www.ine.mx/politica-igualdad-genero-no-discriminacion-del-ine/ Fri, 21 Apr 2017 21:23:39 +0000 http://beta.ine.mx/?p=6922 La presente política institucional responde al mandato constitucional y convencional de garantizar la igualdad entre hombres y mujeres, y evitar cualquier tipo de discriminación que atente contra la dignidad humana … Leer mas...

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La presente política institucional responde al mandato constitucional y convencional de garantizar la igualdad entre hombres y mujeres, y evitar cualquier tipo de discriminación que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto o resultado anular o menoscabar los derechos de las personas.
El Instituto Nacional Electoral (INE), como institución del Estado Mexicano, tiene la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos.

Así, con el fin de dar un efectivo cumplimiento a dicha obligación, presenta su Política de Igualdad de Género y No Discriminación, la cual está dirigida para su observancia a todas las personas que laboran de forma permanente y temporal, dados los procesos electorales, en la institución; así como a todas las áreas administrativas y del servicio profesional electoral –aplicable tanto en las oficinas centrales y órganos desconcentrados, como en las oficinas de las Consejeras y los Consejeros Electorales y de las representaciones de los partidos políticos ante el Instituto Nacional Electoral.

Lineamientos
1. Promover la participación igualitaria y una mayor presencia de mujeres y grupos en situación de vulnerabilidad en los ámbitos administrativo y de servicio profesional electoral nacional.
2. Generar espacios laborales libres de discriminación y violencia de género, así como lograr la compatibilidad entre la vida laboral y la vida personal tomando en consideración especial las tareas del cuidado.
3. Realizar investigaciones, generar y recopilar datos actualizados sobre la presencia y participación de las mujeres y los grupos en situación de vulnerabilidad; las brechas de género y las barreras estructurales existentes tanto en el ámbito interno como en los procesos electorales y en el ejercicio de la representación pública.
4. Contar con una normatividad libre de discriminación por objeto y por resultado.
5. Incorporar la perspectiva de igualdad y no discriminación en los procesos de planeación, presupuestación, formación, comunicación, vinculación, difusión, evaluación y en la cultura organizacional.
6. Proporcionar servicios y atención al público basados en diseño universal, con la mayor accesibilidad posible y haciendo los ajustes razonables, respondiendo al principio constitucional de progresividad, y partiendo de la diversidad y el pluralismo en México.
7. Coadyuvar, con las diversas áreas del Instituto, en el monitoreo, la fiscalización y el seguimiento al cumplimiento de la paridad de género en los Procesos Electorales Federales y estatales, así como en el ejercicio del presupuesto público destinado a los Partidos Políticos Nacionales y locales para la promoción del liderazgo político de las mujeres.
8. Asesorar, acompañar y dar seguimiento a las diferentes áreas de la institución en la implementación de la presente Política, así como evaluar su pertinencia y proponer las modificaciones necesarias.

Unidades Coordinadoras
La implementación de la presente Política recae en las distintas áreas que integran la estructura del INE. La garantía de éxito en su aplicación consiste en lograr un trabajo coordinado e institucional basado en la colaboración, la cooperación y la retroalimentación permanente entre las diferentes áreas.
Los distintos órganos y áreas operativas –directivas, ejecutivas y técnicas- que conforman el INE actuarán como unidades coordinadoras de esta Política, a través de la realización de proyectos y actividades enmarcadas en el sistema de planeación institucional, con el propósito de implementar una política coherente, integral y transversal.

En esta tarea, la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación tendrá su cargo la coordinación del seguimiento y la evaluación de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación.
La visión de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación consiste en lograr que el INE sea la instancia modelo del Estado Mexicano en la incorporación de los principios de igualdad de género y no discriminación en sus actividades cotidianas, en los servicios que provee al público, en la organización de las elecciones y en la promoción de la cultura democrática.

Consulta el más información.

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Protocolo para atender la violencia política contra las mujeres http://www.ine.mx/protocolo-atender-la-violencia-politica-las-mujeres/ Thu, 20 Apr 2017 23:54:42 +0000 http://beta.ine.mx/?p=7245 Este protocolo surge de la necesidad de contrarrestar los obstáculos que las mujeres enfrentan en el ejercicio de sus derechos político-electorales y responde al contexto de violencia ocurrido durante el … Leer mas...

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Este protocolo surge de la necesidad de contrarrestar los obstáculos que las mujeres enfrentan en el ejercicio de sus derechos político-electorales y responde al contexto de violencia ocurrido durante el periodo electoral de 2015. Intenta construir y fomentar la igualdad, la no discriminación y la no violencia en los espacios político-electorales.

La violencia política afecta el derecho humano de las mujeres a ejercer el voto y a ser electas en los procesos electorales; a su desarrollo en la escena política o pública, ya sea como militantes en los partidos políticos, aspirantes a candidatas a un cargo de elección popular, a puestos de dirigencia al interior de sus partidos políticos o en el propio ejercicio de un cargo público. Asimismo, repercute en la actuación de aquellas mujeres que deciden integrar los consejos distritales o locales de los organismos electorales, así como las que fungen como funcionarias o representantes de partidos políticos en las mesas directivas de casilla.

De acuerdo con la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém Do Pará), la Convención de los Derechos Políticos de la Mujer y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés); las mujeres tienen derecho al acceso igualitario a las funciones públicas de su país y a participar en los asuntos públicos, incluyendo la toma de decisiones.

Así, tanto en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, como en la Convención Americana sobre Derechos Humanos, se reconocen, además del principio de igualdad, el derecho de todos los y las ciudadanas de participar en la dirección de los asuntos públicos, directamente o por medio de representantes libremente elegidos; votar y ser electas en elecciones periódicas, auténticas, realizadas por sufragio universal e igual y por voto secreto que garantice la libre expresión de la voluntad de los y las electoras, así como de tener acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones públicas de su país.

En consecuencia, los Estados deben tomar todas las “medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la vida política y pública del país […] garantizando, en igualdad de condiciones con los hombres el derecho a […] ser elegibles para todos los organismos cuyos miembros sean objeto de elecciones públicas.” Todo ello, en condiciones de igualdad y en contextos libres de violencia.

Protocolo para Atender las Violencia Política contras las mujeres

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Mtra. Mónica Maccise Duayhe http://www.ine.mx/mtra-monica-maccise-duayhe/ Sat, 25 Mar 2017 06:04:28 +0000 http://beta.ine.mx/?p=5598 Directora de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación Mtra. Mónica Maccise Duayhe Oficina 55 56 28 42 00, Ext. 343213 Dirección electrónica: monica.maccise@ine.mx Mónica Maccise Duayhe … Leer mas...

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Mtra. Mónica Maccise Duayhe

Directora de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación

Mtra. Mónica Maccise Duayhe

Oficina 55 56 28 42 00, Ext. 343213
Dirección electrónica: monica.maccise@ine.mx

Mónica Maccise Duayhe es Licenciada en Ciencia Política por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y Maestra en Sociología Política por el Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora. Cuenta, además, con una especialidad en Sociopsicoanálisis y es experta en estudios de género.

Trabajó en el Centro de Derechos Humanos Miguel Agustín Pro Juárez (Centro Prodh), organización de la sociedad civil que se dedica a la protección de los derechos humanos.

En el ámbito académico, formó parte del Área de Investigación Aplicada y Opinión del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

De 2008 a 2015 trabajó en la Suprema Corte de Justicia de la Nación en la creación e implementación del Programa de Igualdad de Género.

Actualmente es la titular de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Nacional Electoral.

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Consulta qué hace cada área del INE.

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